ประกันสังคมคืออะไร มีกี่ประเภท และมีประโยชน์อย่างไร
คือ กองทุนสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิตของผู้ประกันตน เพื่อรับผิดชอบความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากเหตุการณ์ต่างๆ เช่น กรณีเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ กรณีเสียชีวิต และกรณีชราภาพ เป็นต้น
กองทุนประกันสังคม มีผู้ประกันตนทั้งหมด 3 ประเภท ดังนี้

• มาตรา 33 พนักงานทั่วไป/ลูกจ้าง ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี
• มาตรา 39 เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี
• มาตรา 40 อาชีพอิสระ/แรงงานนอกระบบ ได้รับความคุ้มครอง 3,4 หรือ 5 กรณี

มาตรา 33
พนักงาน/ลูกจ้าง ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่อยู่ในสถานประกอบการ โดยกำหนดเงินสมทบ คือ 5% ของฐานเงินเดือนและสมทบสูงสุด
คือ 750 บาท/เดือน
ความคุ้มครอง 7 กรณี
• ว่างงาน หากถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 180 วัน หากลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างจะได้รับเงินทดแทนร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 90 วัน
• เจ็บป่วย หากรักษาในสถานพยาบาลตามสิทธิ หรือเครือข่ายของสถานพยาบาลนั้น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ
• คลอดบุตร จะได้ค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
• สงเคราะห์บุตร ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่าย เดือนละ 600 บาท ต่อบุตรหนึ่งคน สำหรับบุตรชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งมีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ คราวละไม่เกิน 3 คน
• ทุพพลภาพ จะได้เงินค่าบริการทางการแพทย์และเงินทดแทนการขาดรายได้
• ชราภาพ จะได้รับเงินบําเหน็จชราภาพ หรือเงินบํานาญชราภาพ ขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาการนําส่งเงินสมทบของผู้ประกันตน
• เสียชีวิต จะได้รับเงินค่าทําศพและเงินสงเคราะห์

มาตรา 39
เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ส่งเงินสมทบมากกว่า 12 เดือน ลาออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน
ความคุ้มครอง 6 กรณี
• เจ็บป่วย หากรักษาในสถานพยาบาลตามสิทธิ หรือเครือข่ายของสถานพยาบาลนั้น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ
• คลอดบุตร จะได้ค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
• สงเคราะห์บุตร ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่าย เดือนละ 600 บาท ต่อบุตรหนึ่งคน สำหรับบุตรชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งมีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ คราวละไม่เกิน 3 คน
• ทุพพลภาพ จะได้เงินค่าบริการทางการแพทย์และเงินทดแทนการขาดรายได้
• ชราภาพ จะได้รับเงินบําเหน็จชราภาพ หรือเงินบํานาญชราภาพ ขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาการนําส่งเงินสมทบของผู้ประกันตน
• เสียชีวิต จะได้รับเงินค่าทําศพและเงินสงเคราะห์

มาตรา 40
เป็นผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ ไม่ได้เป็นพนักงาน/ลูกจ้างในบริษัทเอกชนตามมาตรา 33 และไม่เคยสมัครเป็นผู้ประกันตนในมาตรา 39
คุ้มครอง 3 กรณี (เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ และเสียชีวิต) จ่ายเงินสมทบ 42 บาท/เดือน (จาก 70 บาท/เดือน)
คุ้มครอง 4 กรณี (เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต และชราภาพ) จ่ายเงินสมทบ 60 บาท/เดือน (จาก 100 บาท/เดือน)
คุ้มครอง 5 กรณี (เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, ชราภาพ และสงเคราะห์บุตร) จ่ายเงินสมทบ 180 บาท/เดือน (จาก 180 บาท/เดือน)

ขอบคุณแหล่งที่มาข่าว
https://th.jobsdb.com/
https://news.trueid.net/
https://th.jobsdb.com/th